1月2日
，久立集團經營目標績效激勵責任書簽約儀式暨2020年度工作總結大會在行政大樓二樓報告廳舉行。

會上，董事局主席周誌江做會議總結。他強調：一(yi)是(shi)在(zai)大(da)家(jia)的(de)努(nu)力(li)拚(pin)搏(bo)下(xia)，公(gong)司(si)基(ji)本(ben)完(wan)成(cheng)十(shi)三(san)五(wu)規(gui)劃(hua)相(xiang)關(guan)指(zhi)標(biao)。當(dang)前(qian)公(gong)司(si)正(zheng)在(zai)編(bian)製(zhi)十(shi)四(si)五(wu)規(gui)劃(hua)。十(shi)四(si)五(wu)規(gui)劃(hua)將(jiang)繼(ji)續(xu)以(yi)為(wei)全(quan)球(qiu)工(gong)業(ye)提(ti)供(gong)高(gao)性(xing)能(neng)材(cai)料(liao)為(wei)主(zhu)要(yao)方(fang)向(xiang)（在“為全球工業裝備提供安全可靠的不鏽鋼管”基礎上，按照公司現狀升級）
，成為材料領域的專家。我們要研發創造久立自己的材料，進而提升企業核心競爭力；二是我們始終要保持謙虛謹慎
、戒驕戒躁的工作作風，服務用戶
，貢獻社會，發展自己；sanshiyaoqiugedanweiguanchedahuijingshen

，renzhenwanchenghuishangtichudegexiangyaoqiu
，zainuliwanchenggongsigexiangzhibiaodetongshi，tigaoyuangongshourushuiping，gongtongchuangzaomeihaodemingtian！

簽約儀式上
，久立集團總經理章宇旭、久立特材董事長兼總經理李鄭周分別與下屬單位簽訂責任書。

簽約儀式後，章宇旭感謝了這一年來大家的不懈堅持，努力耕耘
，總結了在不平凡的2020年裏集團下屬單位取得的成績，2021年集團組織機構設置和人事任命
，並提出2021年的工作要求。2021年是公司十四五規劃的開局之年，也是我們省雄鷹計劃的衝刺年，是承上啟下之年。這需要我們全體久立人同心協力
、順勢而為、乘勝前進
，“征途漫漫、唯有奮鬥”，為創造大家的燦爛明天而奮鬥。

李鄭周在大會上總結了久立特材2020年工作重點，對2021年工作進行了重點安排。他指出，2020年的成績已經成為過去。2020年是我們自上而下的提升年，2021年是我們持續挑戰高目標的一年。這就要求我們加強各項管理工作，加強風控意識、安全責任意識，引入多維度評價，加強管理的設計閉環，通過互相幫助、PK-“拉絲活動”,輪值CEO，優化組織機構、人才蓄水計劃
、信息化建設等手段，努力完成2021年的目標。

他強調，今年我們責任書的名字改為經營目標績效激勵責任書。責任書不單是單純的考核，更是激勵。我們隻有不斷挑戰“幾乎不可能完成的高目標”，我們才能有高待遇，我們久立才能有更美好的未來。

大會由久立特材副總經理周宇賓主持。